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    清廉文化进工地是抓好惩办和预防糜烂事情的一项详细步伐，，也是一项恒久性的事情。在项目建设历程中，，宿迁百乐博集团纪委要求参建各方职员守住底线，，把住准绳，，做到“工程优质、步队清廉”，，形成在头脑上“不想腐”、工程治理历程中“不可腐”，，行动上“不敢腐”的优异清廉文化气氛。

    集团纪委以建设清廉树模工程活动为主要内容，，推进清廉文化进工地建设。召开清廉树模工程建设发动大会，，划分与上海路毗连线和通湖物流园工程的建设单位、施工单位、检测单位签署了清廉工程建设条约。各方参建职员就自觉遵守清廉守信划定、自觉接受清廉守信监视守信方面作出书面承诺。

    为进一步推进清廉文化建设进工地，，打造精品工程和清廉工程，，集团纪委坚持把清廉文化建设作为建设有用预防糜烂的长效机制的基础性事情来抓，，接纳一系列步伐把“清廉”二字注入职工的头脑意识中，，使之成为一种习惯、一种文化，，形成了配合推进清廉文化建设的强盛协力。

    一方面，，健全完善内部治理制度，，以完善清廉制度为主，，一直增强集团内控制度建设。大力完善向导干部述职述廉事情，，实验关口前移，，把清廉风险祛除在萌芽状态。另一方面，，在工地现场设置“清廉树模工地”建设活动公示栏，，对工程概况、参建单位及项目认真人、举报方式等举行公示，，自动接受社会和公众监视。在党建·家建设清廉事情室，，建设清廉书屋、清廉书架、清廉影视角，，组织参建各方寓目警示教育片，，约请专家教学清廉党课，，开展清廉知识、执律例则、社会信用等多种形式的清廉教育活动。同时，，在办公场合、聚会室、工地悬挂格言警句，，张贴清廉宣传画，，提醒干部职工清廉从政，，时刻注重自己的言行举止，，营造出浓重的清廉文化气氛，，使干部职工在潜移默化中深受熏染。

图/文
：集团公司  监察室