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为贯彻落实中央《关于进一步激励宽大干部新时代新继承新作为的意见》和省委勉励激励、、、容错纠错、、、能上能下“三项机制”文件精神，，7月15日，，我市召开激励干部新时代新继承新作为落实“三项机制”事情推进会，，以鲜明导向充分调动和引发全市宽大干部做事创业起劲性，，为加速建设“强富美高”周全小康新宿迁凝聚强盛协力。
今年5月，，中央印发了《关于进一步激励宽大干部新时代新继承新作为的意见》。省委围绕建设完善勉励激励、、、容错纠错、、、能上能下“三项机制”，，制订出台了三个《步伐》，，为激励干部继承作为提供了遵照。为认真贯彻中央和省委要求，，宿迁市连系现实制订出台了《宿迁市党政干部勉励激励实验步伐（试行）》《宿迁市进一步健全容错纠错机制的实验步伐（试行）》《宿迁市推进党政向导干部能上能下实验步伐（试行）》。市委书记张爱军主持召开市委常委会，，专题研究宿迁市“三项机制”建设事情。他强调，，全市各级向导干部要深入学习文件精神，，深刻掌握中央《意见》和省委“三项机制”的主旨内在，，深刻掌握有用调动宽大干部做事创业活力动力这一主线、、、正向激励这一主基调息争决干部不想为不可为不敢为这一重点，，有用运用到现实事情中去，，进一步伐动干部做事创业激情。
推进会上，，市委常委、、、市纪委书记、、、市监委主任李桂琴强调，，要凝聚头脑共识，，以辩证头脑明确容错纠错机制主要意义，，从制度机制上调动各级党员干部抓刷新、、、促刷新的起劲性，，争做刷新的增进派。要切实体会精神实质，，以法治头脑掌握容错纠错机制要害环节，，既要防止混淆问题性子、、、拿容错当“�；；；ど�”、、、搞纪律“松绑”，，又要防止“明确偏颇不会容、、、推卸责任不肯容”甚至将文件束之高阁等过失行为，，准确用好容错纠错机制。要强化组织向导，，抓好宣传学习，，大胆实践运用，，充分验展典范案例的树模作用，，以系统头脑推动容错纠错机制落到实处。
市委常委、、、组织部部长过利平指出，，要从头脑大解放的高度，，深刻熟悉推进“三项机制”的主要意义，，统一头脑，，凝聚共识，，抓好贯彻。要坚持系统头脑，，准确掌握“三项机制”的富厚内在，，突出正向激励、、、突出严管厚爱、、、突出立异创业、、、突出统筹推进，，确保“三项机制”有用运行、、、同向发力。要捉住重点要害，，提升“三项机制”落实的整体协力，，树立越发鲜明的用人导向，，让干部能上能下真正形成常态。要强化履责继承，，组织部分要起劲施展牵头协调作用，，以继承作为的现实验动抓好落实，，确保“三项机制”在我市真正落地收效。
会上，，沭阳县委、、、宿城区委、、、市委市政府督查室作了交流讲话。
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