11月25日上午，宿迁百乐博集团举行“学习二十大 强企有我新征程——‘青年说’”活动，进一步引发集团员工爱党爱国热情，加速推进实验集团青年人才作育工程，着力打造一支高水平 、、高素质 、、高质量的青年人才步队，持续引发企业开展活力。市政协副主席 、、集团总司理史明霞出席活动并寄语青年员工。
活动中，在辩说主席介绍完角逐流程，双方队员自我介绍之后，角逐正式最先。正方“服务百乐博队”和反方“开展惠民队”以“青年员工需不需要内卷”为主题开展了一场别具一格 、、亮点纷呈的辩说赛。双方选手注重力集中，在开篇立论 、、一对一攻辩 、、自由辩说和最终结辩环节中，集团8位青年辩手思绪清晰 、、看法明确，旁征博引 、、侃侃而谈，将角逐一次又一次推向热潮，现场观众也被带入到主要的气氛之中。最后，经由专家点评和集团向导班子成员投票，正方一辩和反方三辩划分获得“最佳辩手”称呼。
史明霞在点评时指出，此次活动正反双方趣话连珠 、、唇枪舌剑，现场气氛热烈，充分展示了集团青年员工优异的精神风貌和丰满的事情热情。她寄语集团青年员工，要志存高远，在实现大我中成绩小我，以只争朝夕的精神和持之以恒的坚守担起时代责任；要深学笃行，在厚积薄发中修养才华，以学增进，知行合一；要不忘初心，在逐梦青春中脚扎实地，既要敢于继承作为，也要在学思践悟中切记初心使命，在开拓奋进中誊写青春答卷，在继承作为中彰显人生价值，争做集团新时代新征程的“千里马”，奏响新时代激越奋进的青春赞歌。
集团党委副书记周斌主持活动。集团副总司理黄雪林宣布青年人才“百名星光妄想”，该妄想以党管人才 、、内部联动配合作育 、、动态治理优进劣汰为原则，凭证职业手艺双通道作育系统，起劲打造源头有储备 、、选择有空间 、、使用有梯队的青年人才步队。
图/文：陈韦光
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